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Formation

PRÉPAREZ ET FORMEZ VOS ÉQUIPES

BIEN FORMER VOS MANAGERS POUR RÉUSSIR VOTRE TRANSFORMATION SOCIALE

Face à la complexité de la législation sociale, aux risques de crises liées aux évolutions sociales mal anticipées ou mal maitrisées, vous devez bien préparer et former vos équipes dirigeantes au management social. Vous pourrez ainsi bénéficier d’une Qualité Sociale Ⓡ qui sera la garante d’une transformation réussie.

DES CONSULTANTS DE HAUT NIVEAU SOUS LA DIRECTION D’ANTOINE WERNER

Antoine Werner - Cardinale Sud Solutions

Antoine Werner

 

Directeur associé de Cardinale sud Formation

Juriste en droit social, diplômé de Paris Panthéon Sorbonne en RH, expert du monde syndical et ancien Directeur des projets RH internationaux dans une filiale du groupe d’assurances AXA, Antoine Werneranime avec une équipe de formateurs de haut niveau, experts en Qualité Sociale Ⓡ, des séminaires dédiés aux dirigeants et managers  d’entreprise.

 

Directeur associé de Cardinale sud Formation, il accompagne les managers dans leurs projets d'harmonisation des statuts (notamment lors de fusions-acquisitions), la préparation et la conduite de leurs négociations collectives, leurs projets de diagnostic de climat social.

Il conçoit et anime des formations à la maîtrise des relations avec les partenaires sociaux, ainsi que des séminaires d'animation des Instances représentatives (notamment CE et CHSCT).

UNE APPROCHE PÉDAGOGIQUE PRAGMATIQUE

Elle s’articule autour de 5 grands principes :

 

  1. Mettre les managers en situation active et pro active,
  2. Donner sens au management social des dirigeants,
  3. Procéder à une synthèse régulière pour faciliter la mémorisation,
  4. Mettre en situation par des jeux de rôle appropriés pour ancrer les meilleures pratiques car le social se vit,
  5. Construire des plans d’actions pour se projeter dans des situations pro réelles.

NOS PRINCIPALES FORMATIONS

Formation N°1 : Le rôle social du manager

Formation N°2 : Le manager,

acteur décisif du changement

3- La GPEC en application

4- Perfectionner ses techniques

de négociation sociale

5- Présider un Comité d'Entreprise

6- Présider un CHSCT

7- Prévenir et gérer une crise sociale

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